Personil Spirit – Apa Penyebabnya?

Personil Spirit – Apa Penyebabnya?

Menyaksikan pertandingan di piala dunia FIFA, saya terkesan bahwa garis nasional-biasanya bervariasi untuk semangat kru. Kemungkinannya adalah Anda mungkin akan terkejut mengapa ini penting. Mengapa semangat kru diperlukan? Apa yang menyebabkannya? Dan apa yang merintanginya?

Semangat kru Swedia
Setelah memasukkan tim yang sangat intelektual, Belanda dan Italia di kualifikasi, Swedia memainkan peran mereka, dalam mengirim juara bertahan Jerman pulang lebih awal, dengan memuncaki Komunitas F. Mereka tidak memiliki pemain yang cakap, tetapi sebagai kru dengan semangat kolektif yang telah mereka peroleh. hati dan wajah sebanyak kesulitan. Mereka menghasilkan dengan rapi melalui peluang dan kelompok.

Sendiri kita bisa melakukan itu udang; secara kolektif kita bisa melakukan begitu kuat. ” (Helen Keller, aktivis politik tuli / buta)

Dalam bertahan bersama skuad tanpa embel-embelnya, penyelia itu tidak lagi menjadi pencetak gol terbanyak Swedia, Zlatan Ibrahimovic. Pemain telah membuat marah pilihan pengikutnya yang lemah dengan apa yang telah dilihat sebagai umpan balik terobsesi khas.

“Sebagai kru, kami bermain sebagai kolektif, gamer yang sangat rajin secara kolektif. Dengan Zlatan, sebagai pribadi, sebagai pemain, ia seorang individualis, dan permainan berjalan di sekelilingnya.” (Kiper, Karl-Johan Johnsson).

Setiap pemain telah membeli fondasi untuk bekerja dengan cemas untuk setiap pemain yang bervariasi dan bersenang-senang secara kolektif sebagai kru yang lebih besar di luar lapangan.

Semangat kru Leicester City
Memenangkan Liga Premier Inggris, Leicester City adalah salah satu kru sepak bola lain yang efisiensinya telah melampaui apa yang mungkin diharapkan dari jumlah bagian-bagiannya.

Leicester memiliki beberapa gamer intelektual, tetapi memiliki ulasan di skuad total Anda dan mengevaluasinya dengan apa yang disebut peralatan golf “tinggi”, mudah untuk meninjau mengapa mereka memiliki foto berkepanjangan untuk mengambil gelar.

Kemungkinannya adalah kamu mungkin akan berpeluang baik mungkin hanya menikmati kumpulan ideal bintang-bintang di planet ini, tetapi ketika mereka menghasilkan tidak lagi bermain secara kolektif, klub ini mungkin tidak lagi bernilai sepeser pun. ” – (Babe Ruth, baseball pemain)

Para pakar melihat rasa kru idola gamer ‘sebagai komponen yang diperlukan dalam keberhasilan mereka. Pasukan tahu atasan akan ada di sana musim depan. Dia bertahan dengan banyak kru gamer avid pertama yang dia warisi. Kontinuitas ini dibangun di atas peninggalan klub, satu landasan lain dari id kru bertahap.

Semangat personel juga terbantu oleh para gamer yang rajin melihat klub yang tidak berprasangka (yaitu menahan diri dari jalan lain) sebagai salah satu yang telah mereka capai. Jadi tidak ada masalah kegagalan.

Banyak aspek teknis melindungi dengan memainkan pilihan umpan-umpan yang stabil dan karenanya tidak lagi membiarkan lawan menikmati bola. Di sisi lain, kepemilikan membuat alat prediksi yang tidak nyaman untuk efisiensi kru. City tidak lagi khawatir untuk memainkan tiga operan yang salah tempat jika operan keempat menghasilkan pengaturan. Anggota personel merasa luar biasa dan bangga menjadi bagian dari kru yang memainkan sepakbola yang luar biasa seperti serangan balik yang serba cepat.

Tim sepak bola lainnya
Anak laki-laki yang bermain sepak bola ingin diajarkan untuk mengoper bola tanpa mementingkan diri sendiri daripada menggiring bola melewati lawan demi lawan kecuali mereka kehilangan bola. Mereka harus menjadi pemain kru dan tidak lagi murni individualis. Beberapa pemain dewasa yang berbakat telah terinspirasi untuk berhasil dengan mengorbankan kolaborasi ketika diinginkan.

Pasukan sepak bola sah di Inggris terdiri dari gamer yang sangat bersemangat dari berbagai lokasi di seluruh dunia. Ini tampaknya menyenangkan dalam bahasa, budaya, nilai-nilai yang berbeda dan pendekatan perbaikan langsung untuk kesulitan. Ini bisa mengurangi desah semangat kru.

Sebagian besar manajer sepak bola memperhatikan bahwa semangat kru juga terhambat dengan menyuarakan kritik terhadap gamer yang rajin di depan umum. Sebaliknya, para pemimpin berbeda dalam kemampuan membangun kru mereka.

Serikat Pekerja Alternatif
Tanpa semangat kru yang meningkat dalam serikat dagang, perselisihan industrial akan gagal. Persatuan adalah energi. Kontributor keinginan untuk id dengan penyebabnya dan memiliki keyakinan setiap bervariasi untuk mengorbankan penghasilan jangka pendek. Kemudian mereka bertaruh untuk barter dari energi dan menghasilkan ketentuan kerja yang lebih baik dan membayar satu hari.

Penyedia dan produk terdalam
Moral pekerja diperlukan di semua lapisan gaya hidup. Untuk mengilustrasikan dalam banyak organisasi melalui masalah manusia dan interior yang paling bergantian – tutorial cinta, penyedia dan produk kesehatan dan sosial, atau yang harus dilakukan dengan spiritualitas – semangat kru juga rapuh ketika seseorang dihadapkan dan tidak menggunakan yang lebih mudah lagi- untuk-berhasil-dengan-pelanggan.

Banyak dari organisasi-organisasi itu mempekerjakan tim staf dengan beragam bentuk pelatihan terdidik yang mungkin dapat dengan baik tidak lagi memperhatikan mengintip untuk mengintip. Menghadapi kompleks dan sangat interior sebagian besar masalah menimbulkan masalah ajaran yang mendalam. Ini bisa berarti bahwa orang-orang juga tidak mau mengubah cara mereka memetakan sesuatu, utama ke tahap tidak fleksibel. Pemimpin dapat berteman dengan kru yang membangun mendorong pemberian dan penerimaan peningkatan, dialog, dan berbagi. Tanpa ini, tim campuran tampaknya naik ke disharmoni serapi kolaborasi.

“Kerja tim dimulai dengan membangun memiliki rasa percaya diri. Dan pada dasarnya teknik yang paling menyerap untuk dilakukan adalah untuk menaklukkan keinginan kita akan kekebalan.” (Patrick Lencioni, pencipta manajemen alternatif)

Para sukarelawan yang tidak dibayar kelihatannya sedang berusaha untuk mengosongkan tanggung jawab mereka pada frasa yang sangat pribadi. Dengan sukarelawan melakukan jam kerja yang paling singkat, awak roh menjadi korban jika anggota senang akan kesempatan udang semuanya untuk bertemu secara kolektif untuk menyelesaikan berbagai sudut pandang.

Semangat lingkungan yang mempesona
Ketika kita menghasilkan teman, kita tampaknya melakukannya dengan orang-orang yang memisahkan minat dan nilai-nilai kita. Bersama mereka, kita berulang kali merasa paling betah dan bebas untuk menjadi diri kita sendiri. Ini akan menjadi cemas membayangkan lingkungan seperti ini di mana semangat lingkungan berlaku. Emanuel Swedenborg melukiskan citra lingkungan yang luar biasa. Dalam skenario semacam ini tidak ada baris tentang bagaimana hal-hal dilakukan. Tidak ada ego yang membuat peta pribadi mereka. Dari kita menjadi anggota secara kolektif dalam semangat yang sebenarnya. Sepenuhnya berusaha yang paling sederhana untuk setiap yang bervariasi dan untuk kru dan lingkungan sebagai lengkap.

“Tidak seorang pun dari kita, termasuk saya, pernah melakukan hal-hal yang cukup besar. Tetapi kita semua dapat melakukan hal-hal kecil, dengan cinta yang cukup besar, dan secara kolektif kita dapat melakukan sesuatu yang sangat ideal.” (Bunda Teresa, biarawati Katolik Roma)

Be the first to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.